Toster opleidingsplatform
De elementen voor een succesvolle opleiding
Een succesvolle opleiding zorgt voor herhaling, betrokkenheid en voor verschillende manieren voor input.
Herhaling: Herhaling is een cruciale factor in een leerproces, herhaling zorgt dat de informatie kan verplaatsen naar het langetermijngeheugen. Door informatie meerdere keren te herhalen, wordt het gemakkelijker voor de hersenen om deze informatie te vinden wanneer dat nodig is. Herhaling versterkt de neurale paden die betrokken zijn bij het herinneren van de geleerde informatie.
Diverse inputmethoden: Mensen hebben verschillende leerstijlen, sommigen leren beter visueel, anderen auditief, en anderen zijn dan net kinesthetisch ingesteld. Door informatie op verschillende manieren aan te bieden, kan een opleiding beter aansluiten bij de verschillende behoeften van werknemers. Dit zorgt ervoor dat meer mensen de informatie effectief kunnen verwerken en onthouden.
Betrokkenheid: Door informatie op diverse manieren aan te bieden en herhaling in te bouwen, wordt de betrokkenheid van de deelnemers vergroot. Een grotere betrokkenheid zorgt voor een grotere motivatie. Trainees begrijpen ook een veel beter de leerstof.
Het Platform
Het leerplatform van Toster zorgt ervoor dat er gebruikgemaakt wordt van verschillende leermethodes. Ieder werknemer kan de opleiding op 3 verschillende manier ervaren om zo succesvol mogelijk opgeleid te worden.
Eerst wordt het virtual reality gedeelte ontwikkeld waardoor het voor ons nog een kleine moeite is om deze voor andere tools beschikbaar te maken. Door je opleiding aan te bieden op een laptop, smartphone en Virtual reality (VR) zijn er een hele hoop aan voordelen voor opleidingsdoeleinden. Zeker als het gaat om flexibiliteit, schaalbaarheid en veiligheid.
Locatieonafhankelijk: Met VR kunnen medewerkers deelnemen aan opleidingen vanuit eender welke locatie, zolang ze maar over een VR-bril beschikken. Dit elimineert dan ook de eventuele reistijd en -kosten. Een opleiding in Virtual Reality maakt het gemakkelijker om trainingen te plannen, deelnemers moeten zich niet op dezelfde fysieke locatie bevinden en het gebruik is niet weer afhankelijk.
Schaalbaarheid: Afhankelijk van het aantal beschikbare VR-headsets kunnen meerdere medewerkers tegelijkertijd dezelfde training doen, ongeacht de locatie. Dit maakt het dan ook mogelijk om grootschalige trainingsprogramma’s efficiënt uit te voeren. De capaciteit kan eenvoudig worden aangepast aan de behoeften van de organisatie.
Gevaarlijke omgevingen: Virtual Reality zorgt ervoor dat trainingssimulaties virtueel kunnen gehouden in omgevingen die in de echte wereld te gevaarlijk, onpraktisch of onmogelijk zijn. Medewerkers kunnen zo ervaring opdoen in deze gevaarlijke situaties zonder de echte risico’s te lopen. Dit is waardevol in sectoren waar het belangrijk is om te kunnen anticiperen op potentiële gevaren waar je zelf risico loopt.
Praktijkervaring zonder risico: Naast de veiligheid stelt Virtual Reality medewerkers in staat om complexe vaardigheden te oefenen in een veilige omgeving. Medewerkers kunnen procedures herhalen totdat ze deze volledig beheersen, zonder risico’s of schade op te lopen.
Realistische scenario’s: VR kan zeer realistische omgevingen en scenario’s nabootsen, waardoor werknemers in een bestaande context leren die dicht bij de realiteit staat. Dit kan zorgen voor het verbeteren van de geleerde vaardigheden en hoe deze te gebruiken in echte situaties.
Onmiddellijke feedback: In VR-opleidingen kunnen medewerkers directe feedback krijgen op hun acties. Dit stelt hen in staat om snel te leren van fouten en hun vaardigheden te verfijnen, wat het leerproces versnelt.
Aanpasbare leerervaringen: VR-opleidingen kunnen worden aangepast aan de leerbehoeften, taal en het tempo van individuele gebruikers. Hierdoor is een meer gepersonaliseerde leerervaring mogelijk, wat kan leiden tot betere resultaten.
Waarom gebruiken als bedrijf?
De voordelen voor het bedrijf kunnen leiden tot significante verbeteringen in bedrijfsprestaties, efficiëntie en werknemersveiligheid.
Verhoogde retentie en betrokkenheid: VR-opleidingen zijn over het algemeen interactiever en meeslepender dan traditionele leermethoden. Dit zorgt voor een hogere retentie van informatie en een grotere betrokkenheid van de werknemers. Werknemers kunnen de geleerde vaardigheden dus beter onthouden en toepassen. De productiviteit en kwaliteit van het werk wordt hierdoor verbeterd.
Kostenbesparing: Ondanks de investering in Virtual Reality, zullen bedrijven op lange termijn kosten besparen door leertijd, minder fouten en efficiëntie van taken. Dit komt ook doordat Virtual Reality de noodzaak van fysieke materialen, reiskosten en opleidingsfaciliteiten kan verminderen of zelfs elimineert.
Veiligheid: Virtual Reality stelt werknemers in staat om te trainen in een virtuele omgeving waar ze fouten kunnen maken zonder risico’s te nemen voor hun zelf anderen. Dit is natuurlijk vooral waardevol voor industrieën waar fouten in de echte wereld ernstige of zelfs fatale gevolgen kunnen hebben.
Snelheid en flexibiliteit van training: VR-opleidingen kunnen snel worden aangepast aan nieuwe technologieën, processen of standaarden binnen een bedrijf. Dit maakt het gemakkelijker om werknemers up-to-date te houden en snel nieuwe vaardigheden aan te leren.
Schaalbaarheid: Met Virtual Reality kunnen bedrijven gemakkelijk hetzelfde trainingsprogramma aan een groot aantal werknemers aanbieden. Dit zorgt voor consistentie in de training en maakt het zeer eenvoudig om grootschalige trainingsinitiatieven uit te rollen.
Meetbare resultaten: VR-trainingssystemen kunnen gegevens verzamelen over de prestaties van iedere werknemer tijdens de training. Hierdoor kan de effectiviteit van opleidingsprogramma beoordeeld worden en waar nodig aanpassingen gemaakt.
Aantrekken en behouden van talent: Het gebruik van nieuwe technologieën zoals Virtual Reality kan een bedrijf aantrekkelijker maken voor nieuw talent. Daarnaast kan het ook zorgen voor behoud van werknemers door te investeren in de ontwikkeling en het gebruik van innovatieve tools.
Wil je een demo van gerelateerde projecten, klik op de knop hieronder.
